Ministère de la Modernisation de l'Administration et de l'Innovation du Service Public

Direction des Ressources Humaines

Article 7 : La Direction des Ressources Humaines est chargée :

  • de mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines, telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique;
  • de suivre l'application des dispositions relative à l'éthique et à la déontologie;
  • de participer à l'élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste;
  • d'assurer la gestion prévisionnelle des effectifs du Ministère;
  • de suivre la situation administrative des agents du Ministère, notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, les congés, l'avancement et la promotion, d'archiver les actes de gestion les concernant et tenir à jour le fichier du personnel du Ministère;
  • d'élaborer le plan sectoriel de formation des agents et suivre sa mise en œuvre;
  • de créer les conditions de l'amélioration de l'environnement de travail;
  • de gérer le cadre social;

la Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d'Administration Centrale.

la Direction des Ressources Humaines comprend trois Sous-directions :

  • la Sous-direction du Personnel;
  • la Sous-direction de l'Action Sociale;

Les Sous-directions sont dirigés par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d'Administration Centrale.